よくあるご質問

応募について

応募に年齢制限はありますか?

基本的に年齢制限はありません。

気になった求人の詳細をお聞きしたいのですが、ご相談だけでも応募可能ですか?

もちろんでございます。お仕事の内容や給与面はもちろん、職場の雰囲気など、気になることは何でもご相談ください。

仕事に応募しましたが、応募を取りやめたいです。

弊社宛に、電話でご連絡をお願いします。なお、ご連絡いただくタイミングによっては、行き違いで弊社からご連絡してしまうことがありますので予めご了承ください。

求人に応募した後はどのような流れになりますか?

ご応募後は、弊社担当者より、お電話もしくはメールにて、面談日程を調整するご連絡が入ります。

就業開始可能日が数ヶ月先になるのですが、お仕事の紹介はしてもらえますか?

可能です。具体的な内容に関しては、営業担当者にお問い合わせ下さい。

求人情報について

掲載されている仕事がまだ募集しているか知りたいです。

ホームページに掲載されているお仕事は募集中ですので、ご希望の場合はホームページよりご応募ください。
更新のタイミングによっては募集を締め切っている場合がありますので、予めご了承ください。

未経験でも働けるお仕事はありますか。

未経験からスタートできるお仕事も多数掲載がございます。弊社の求人サイトは、「未経験歓迎」などのこだわり条件から求人を検索することも可能です。

現在専業主婦ですが、ブランクがあっても応募できますか?

ブランクがある方も安心してご応募頂ける求人が多数ございます。

雇用形態について

雇用形態の違いについて、教えてください。

当サイトでは、求職者様のライフスタイルやご希望に合わせて、下記のように、様々な働き方をご提案致しております。

  • ●派遣で働く
    派遣とは、企業の側からみると、必要なスキル・経験を持つ人材を必要な時に、必要な期間だけ活用できるという制度です。働くみなさんの側からみると、 自分のライフスタイルに合わせてキャリアを生かした仕事を選別して働くことができます。また色々な職場を経験することができるので自分のスキルアップを図ることも可能な制度です。 雇用契約は就業先である派遣企業ではなくジェイウェイブと結び、給与もジェイウェイブから支払われます。就業先は各企業となり、仕事の指示も各企業から直接受けます。働く時間は1日4.5時間~フルタイム、契約期間は短期から1年以上の長期契約など、就業企業先によって様々です。
  • ●紹介予定派遣で働く
    紹介予定派遣は、企業に社員として採用される前提で、まず派遣社員として一定期間(6ヶ月以内)就業し、就業先企業と求職者との両社の 希望が一致した場合、企業の社員への雇用切り替えを行うシステムです。一定期間「派遣」で働くことで実際の仕事内容や職場を見極められ、未経験でも希望の仕事に就ける チャンスもあることから、今、注目されている働き方です。また、自分だけでは探せなかった企業に出会え、職探しにかかる時間も短縮できます。
  • ●正社員・パート・アルバイトで働く
    正社員やパート・アルバイトは直接就業先の会社と雇用契約を結んでいます。業務の指示もその会社から受けますし、給料も働いている会社から支払われる一般的な働き方です。
  • ●契約社員で働く
    正社員と異なる点としては、労働契約に「雇用期間」が定められているか、定められていないかという点です。よって、それ以外は正社員と同様に、 働いている会社と労働契約を結び、働いている会社から給料が支払われます。契約内容によっては、残業を行くことなく定時で帰ることができますし、転勤もありません。専門的なスキルがあれば、正社員より稼ぐことも可能です。

その他

個人情報の扱いはどうなりますか?

お客様からの問合せへの回答等の連絡の際、またはサービスの提供時に利用させていただきます。
第三者への提供に関しましては、ご本人の同意がある場合、警察・官公庁からの要請があった場合、もしくは、法律の適用を受ける場合のみ提供いたします。 ※個人情報保護の方針については、こちらよりご確認ください。